La nostra ambizione? Offrire una concreta possibilità di realizzazione professionale in un clima di fiducia compiendo un percorso di crescita sfidante in un'azienda che è punto di riferimento internazionale della Distribuzione Moderna. Le nostre donne e i nostri uomini, il loro talento, la loro motivazione e soddisfazione sono infatti la nostra più grande forza.

Abbiamo delineato percorsi di carriera all’interno della stessa funzione di appartenenza e in altre direzioni, che consentono ai nostri collaboratori di sviluppare più rapidamente le conoscenze necessarie e le capacità più complesse.

Gli oltre 300 ruoli differenti, di cui più di un centinaio all’interno dei nostri punti vendita, e il contesto dinamico consentono oggi a chi dimostra di possedere le competenze, le potenzialità, la positività e il forte orientamento al cliente, di vedere la propria evoluzione in un arco temporale medio di tre anni. 
Il processo di definizione e pianificazione dei percorsi di crescita è certificato attraverso un Comitato di Gestione Carriere che, a livello nazionale, valida e supporta chi tra i collaboratori è evolutivo e quindi pronto ad intraprendere un percorso di sviluppo. La valorizzazione delle risorse si completa con una valutazione del potenziale e la successiva definizione del piano di sviluppo attraverso moduli formativi specifici, job rotation, coaching e altre modalità disegnate sull’individuo.
 

La Formazione

I percorsi di formazione di Carrefour Italia si indirizzano a tutte le funzioni, a tutti i livelli della gerarchia e a tutti i ruoli professionali. La formazione è orientata a sviluppare da un lato le competenze specifiche di mestiere e dall’altro ad orientare e stimolare lo sviluppo delle capacità comportamentali e manageriali.
I collaboratori che si accingono a ricoprire un nuovo ruolo hanno l’opportunità di affiancarsi a colleghi già in posizione e di partecipare a corsi di formazione specifici. Oltre a questo mettiamo a disposizione dei nostri manager un centro di formazione dedicato prioritariamente a temi di natura manageriale che ogni anno eroga  corsi ad oltre 2.000 partecipanti.